Die OSB AG bietet mit über 15 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der OSB AG. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Sie möchten sich beruflich verändern und die Zukunft mitgestalten? Wir fördern Ihre Karriere als

Talent Attraction Manager (m/w/d)

Standort: Neubiberg
Referenznummer: #500919

Diesen Aufgaben stellen Sie sich gerne:

  • Durchführung von Alignment Meetings mit dem Fachbereich und Beratung hinsichtlich des gewünschten Kandidatenprofils, der Einstellkriterien, sowie der Sourcing Strategie
  • Copy-Writing der internen und externen Stellenanzeige auf Basis der erhaltenen Informationen aus dem Alignment Meeting sowie Veröffentlichung der Stelle auf relevanten Plattformen
  • Bewertung und Weiterleitung aller eingehenden Bewerber an den Fachbereich, ggfs. ergänzend zur aktiven Kandidatensuche und -ansprache durch soziale Medien
  • Durchführung der Interviews gemeinsam mit dem Fachbereich sowie Unterstützung bei der Entscheidung für einen Kandidaten und ggfs. Aufnahme in Talent Pool bei herausragenden „2nd best“-Kandidaten
  • Besprechen des Vertragsangebots mit den Wunschkandidaten und Anstoßen des Vertragsprozesses mit dem HR Service Center

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
  • Mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
  • Affinität für neue Trends und Entwicklungen im genannten Bereich
  • Erfahrungen im Bereich Talent Relationship Management und Talent Marketing
  • Erfahrung im Führen von Interview
  • Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, auch unter hohem Druck einen kühlen Kopf zu bewahren

Wir bieten Ihnen:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Homeoffice nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Einen persönlichen Ansprechpartner

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Weitere Informationen finden Sie unter:www.osb-ag.de