Die OSB AG bietet mit über 15 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der OSB AG. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Sie möchten sich beruflich verändern und die Zukunft mitgestalten? Wir fördern Ihre Karriere als

Recruiting Manager (m/w/d)

Standort: Schrobenhausen
Referenznummer: #500846

Diesen Aufgaben stellen Sie sich gerne:

  • Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten sowie aktive Steuerung des Prozesses
  • Überwachung und Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden sowie aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
  • Mitwirkung bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung von Stellen
  • Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien zur Anwerbung bzw. Ansprache von Kandidaten
  • Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
  • Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen/externen Stellenmarkt
  • Unterstützung des Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der Besetzung von Stellen

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung/Employer Branding
  • Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung
  • Kenntnisse über die Verfügbarkeit von Kompetenzen am Arbeitsmarkt 
  • Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Improvisations- und Organisationsvermögen
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
  • Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten
  • Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Homeoffice nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Einen persönlichen Ansprechpartner

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Weitere Informationen finden Sie unter:www.osb-ag.de